eignet sich für Menschen, die individuell beraten werden wollen. Der persönliche Berufsweg ist Thema der Supervision. In selbstbestimmter Geschwindigkeit werden berufliche Fragen und Probleme bearbeitet und Perspektiven für die berufliche Zukunft entwickelt.

ist in aller Regel eine Einzelberatung. Die Gestaltung der eigenen Führungsrolle und die Entwicklung von Leitungsidentität, vor dem Hintergrund der beruflichen und persönlichen Biographie und aktuellen Fragen zur Leitungs-/Führungsrolle stehen im Mittelpunkt.

bietet Menschen aus gleichen oder unterschiedlichen Berufsfeldern die Möglichkeit berufliche Themen und Probleme zu bearbeiten und von den Ressourcen und Erfahrungen der anderen Teilnehmer zu profitieren.
Neue Handlungsspielräume können in der Gruppe entdeckt und ausprobiert werden. Die Reflektion und Rückmeldung durch die Gruppe bietet jedem Einzelnen eine schnelle und kompetente Überprüfung der eigenen Möglichkeiten und Chancen. Die gegenseitige Unterstützung bestärkt und macht Mut für den eingeschlagenen Weg.

unterstützt Menschen in Berufsgruppen, die beratend tätig sind. Problemfälle können innerhalb der Gruppe ausgetauscht und innere Prozesse transparent gemacht werden. Der Blick für alternative Lösungswege und praktikable Handlungsschritte wird geschärft, die Gruppenteilnehmer profitieren von den vorhandenen Ressourcen aller.

ist Supervision in Organisationen. Die Beratung und Begleitung von Team, Projekt- oder Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten. Hier geht es z.B. um das Verständnis der Arbeitsprobleme mit Kunden, um die Verbesserung unzureichender Kooperation, um die Auseinandersetzung mit Leitungsfragen, oder um die Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte. Für das Gelingen der Teamsupervision wird die Leitung mit einbezogen und die Organisationswirklichkeit in den Blick genommen.