Profilcoaching bietet die Möglichkeit, sich der eigenen Fähigkeiten und Stärken, die die im Laufe des Lebens erworben wurden, bewusst zu werden und berufliche Ideen und Vorstellungen für die Zukunft zu entwickeln.

> Die Einzigartigkeit des Einzelnen im Arbeitsmarkt steht im Mittelpunkt. Durch die Wertschätzung der persönlichen Stärken und Potenziale kommt es zu einer individuellen Gestaltung des Berufsbildes.

Dieses "Spezialwissen" ist die Chance, für zufriedenes und erfolgreiches Arbeiten.

Ob im bisherigen Arbeitsfeld oder bei einem Neuanfang: Wichtig ist, dass das eigene Können und die Vorstellung von zufriedenstellender Arbeit ernst genommen und kommuniziert werden.

Profilcoaching arbeitet nach einem klar strukturierten, systematischen Konzept. Mit Hilfe von kreativen Medien wird der Prozess der Profilfindung gestaltet. Das Coaching findet in zwei- bis dreiwöchigem Rhythmus statt. In der dazwischen liegenden Zeit werden Aufgaben bearbeitet und die Ergebnisse fließen in den Coachingprozess ein.