Die 10 Strategiepunkte im Überblick
Berufliche IST-Situation und berufliche Visionen
Aus der beruflichen Ist-Situation werden Visionen entwickelt. Die in den Visionen liegende Kreativität und Spannung werden für den beginnenden Veränderungsprozess genutzt.
Potenziale und profilbildende Fähigkeiten
Die Aufmerksamkeit wird auf die Potenziale gelenkt und bei starker Ausprägung für den Weg zur Vision genutzt.
Profilkonzeptionsfelder
Tätigkeitsfelder werden als Entwicklungsfelder für den Weg zur Vision definiert. Die Vision wird den Potenzialen angenähert.
Berufliche Identität
Der Entwicklungsprozess, in dem der Beruf als Lebensraum für Selbstentfaltung verstanden wird, wird in Gang gesetzt.
Positive Leitbilder und Ressourcen
Positive Leitbilder und Ressourcen werden zur Unterstützung des Entwicklungsprozesses aus dem beruflichen und persönlichen Werdegang herausgearbeitet.
Werte und innere Überzeugungen
Innere Überzeugungen werden bewusst und Hindernisse, die den Entwicklungsprozess blockieren, aufgedeckt.
Veränderung von hindernden Überzeugungen
Es werden Wege und Möglichkeiten gesucht, um hindernde Überzeugungen zu verändern und fördernde Überzeugungen zu nutzen.
Kundenorientierung
Potenziale werden durch die Identifikation mit dem "Kunden" weiterentwickelt und passende Zielgruppen entdeckt.
Zielformulierung
Erreichbare Ziele werden formuliert.
Begleitung bei der Umsetzung
Entwicklungsschritte werden reflektiert und weiteren Entwicklungen der Weg gebahnt.
Kosten:Kosten auf Anfrage. Die Kosten für Supervision und Profilcoaching sind als Werbungskosten von der Steuer absetzbar. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an! Ich schicke Ihnen gerne weiteres Infomaterial und beantworte Ihre Fragen
